まず最初に「自分は何がしたいか」「何ができるか」考えてみましょう。一人よがりにならず、あくまでも客観的な視野で冷静に考えてみることが大事です。自身の性格、興味、能力、夢などを把握し、目標企業を設定することが大切です。

過去の自分

習い事、クラブ、アルバイト、サークル活動など、どんな経験をしてきたか。

現在の自分

自分の「得意・不得意」「長所・短所」どんな事に興味があり、何が一番したいか。

未来の自分

将来自分はどんな人間になっていたいか、どんな生活をしていたいか、どんな職業人になっていたいかをイメージしてみましょう。

インターネット、新聞・雑誌等を通して興味ある業界の概略を調べてみましょう。業界がある程度しぼれたらホームページや会社案内などを通じ、具体的に企業をしぼりこんでいくといいでしょう。

• 新聞やビジネス誌、テレビ、ラジオ等の媒体などからできるだけ客観的な情報を得ましょう。
• ＯＢ・ＯＧ訪問で生の情報を得ましょう。
• 企業のホームページの他、就職関連サイトを有効に活用しましょう。
• インターンシップで企業に実際に入ることができ、社内などを見ることのできるのは貴重な経験。実際に社員の方に同行して働くようなインターンもお勧めです。

資料を請求した企業からパンフレットと一緒にエントリーシートが送られてきたり、企業のホームページからもエントリーできたりします。
ほとんどの企業がエントリーシートと面接試験の結果を参考にして合否を出します。

エントリー方法

■就職サイトから　■企業のホームページから

エントリーシート提出方法

■インターネットから　■説明会で

記入内容は、住所、氏名、大学名、志望動機、学生生活の内容、将来のビジョン等、自身のＰＲポイントを文字で伝えなければなりません。わかりやすく、ポイントを絞って書き、誤字脱字に注意しましょう。
早目に提出し、出遅れないようにしましょう。

企業が学生に対して概要や内容を説明してくれます。説明会には合同面接会と個別面接会の２種類あり、常にアンテナを張って開催情報をキャッチしましょう。

■事前の予約を必要とする場合が多いので早目に予約をしましょう。

合同説明会

一度に多くの企業と接することができます。いろいろな企業をまわって担当者と積極的に話をしましょう。

個別説明会

説明会後に筆記試験や面接を行う企業もあるので、事前に必ず確認し、対応できるようにしておく。エントリーシートで通過した人だけの場合もあります。

選考方法は企業によって様々ですが、一般的には面接、筆記試験、適性検査が行われています。

筆記試験

○一般常識…簡単な間違いに注意
○時事問題…新聞・テレビのニュースをチェックする。
○作文問題…誤字脱字に注意テーマと時間制限を設定し練習する。
○適性検査…ＳＰＩ対策本などで予習する。（慣れていないと時間がかかる）

面　接

マニュアル通りにならず自分の言葉で自分の考えをしっかり伝えましょう。
服装や現場でのマナー（待合室での大声、喫煙、携帯電話の使用）にも注意し、どんな質問にも柔軟に対応できるようにしましょう。

内定通知を受け取ったら就職活動のゴールです。お世話になった方々に内定の連絡をして、感謝の気持ちを忘れないようにしましょう。

誓約書の提出を求める企業もあります。内容を吟味してから提出しましょう。万一、内容を辞退する場合は、必ず採用担当者に連絡を入れ、内容のお礼とともに、誠意をもって事情を説明し、理解していただけるよう努力しましょう。

私達は、他人に会った瞬間に、その人がどういう人なのか、どんな性格なのか想像します。ですから、視聴覚的な要素は、とても大切です。

1.目から入る情報が（55％）

服装・髪形・顔の表情・視線・目配り・態度・動作・相手との距離

2.耳から入る情報が（38％）

声の大きさ・トーン・発音・調子・イントネーション・挨拶、言葉遣い等

3.話しの内容が（７％）

話の構成・起承転結等